本課程包含以下內容:

課程簡介

學會一套源於台積電、由前台積電內部講師 彭建文 淬鍊發展的問題分析與決策方法。找出真正的原因,做出有效的永久對策,讓反覆出現的頭痛問題這一次真正解決,並考取《國際PJ法®》L1專業認證。
關於課程
課程類別:實體課程/L1認證班(公開班)
課程日期:10/3(週六)、10/4(週日)、11/7(週六)、11/28(週六),共四天全天課程,09:30至17:30
上課地點:台北市中正區羅斯福路一段32號9樓.品碩創新教室
課程時數:約28小時
招生名額:限16人,經背景篩選,分組進行(每組4人)
為什麼同樣的問題,總是一再發生
有一個流傳很久的故事:某天一台機器突然停了,現場師傅過去一看,是保險絲燒斷,於是換上新的,機器又轉了起來。沒想到才過三天,同一台機器又停在同一個位置。
這一次他們換了一種做法,一層一層往下追問。保險絲會燒斷,根源在軸承潤滑不足;潤滑之所以不足,是幫浦沒能把油打上來;幫浦使不上力,是因為轉軸早已磨損;而轉軸磨損的源頭,是少了一張濾網,讓鐵屑日積月累跑進去,慢慢把它磨壞。
追問到這裡,真正的解法才浮現,原來只要裝上一張濾網。
換一根保險絲,機器當下會動,這是治標,所以問題三天後照樣回頭,裝上濾網,從真正的原因下手,這才是治本,可惜多數人查到保險絲就停手了,願意一路問到濾網的人並不多。
你在公司裡遇到的狀況其實是同一回事。帶團隊、找人力、做產品碰到的頭痛問題反覆出現,你雖然花掉大把時間,處理好的都是「治標」的暫時止血作法,始終沒辦法「治本」的永久解決。
在面對老闆交辦的任務時也一樣,老闆經常突然想到什麼,就要求你先動手再說,反正做錯了再調整就好;結果就是你忙得要死,老闆卻嫌棄你能力不行。
說到底,這跟你的能力沒有關係,真正讓你陷入困境的,是手上少了一套方法,一套能帶你找到「真正原因」,做出「有效、永久對策」的方法。
《國際PJ法®》正是一套從治標走到治本的系統方法,它以「八大步驟」為主幹,完整版細分為「31個小步驟」,一步步帶你定義問題、找到真正的原因、做出有效的永久對策,並且防止問題重演。
L1認證班採用「實戰訓練」,加上一段真實工作實踐的深度學習模式;讓你帶著自己手上的問題走進教室,帶著一套能導入落地的永久對策和專業認證走出來。

五大具體效益
學會台積電思維打底的問題解決方法,是這門課最核心的價值,也是市面上難尋的學習機會。
效益一:學會源自台積電的解決問題方法
彭建文老師曾任台積電營運效率部門主管,並擔任台積電「問題分析與決策」的內部培訓講師。
他把這套方法經十餘年跨產業淬鍊、融合國際經典管理工具,發展成《國際PJ法®》。
想完整學到這套淬鍊自台積電與輔導成功經驗的方法論,市面上、甚至放眼全球,都只有這裡。
效益二:練出問題拆解的真本事
學會把「表面問題」和「核心問題」分開,懂得一層層往下拆解,找到真正該解的那一個,讓力氣花在刀口上。
效益三:16項工具的實戰運用
AIG法、CCB法、層別法、Why-Why分析等工具,八大步驟的每一步都有對應的趁手工具,現場全部演練過一遍。
效益四:將近2個月的實踐陪跑
把方法帶回真實的工作崗位跑一輪,用自己手上的工作問題驗證真因、跑對策。
還有具備認證的專業助教全程陪跑,協助你完成永久解方。
效益五:一份帶得走的專案報告與一張認證
通過筆試取得《國際PJ法®》L1認證,再交出一份用實際工作問題完成的「專案報告」,你的履歷上將多一個具體的能力證明。
你是不是也卡在這些地方
你發現解決問題越來越吃力
過去碰到的問題,用自己的專業和經驗還能克服,但這幾年你卻發現,可能因為大環境變了,自己手上的問題難度一直在升高。
光靠原本的方法,也已經越來越使不上力了...你迫切需要一套能應對「複雜問題」的系統方法。
你會用AI,但心裡卻覺得不踏實
即使問題丟給AI就會有答案,但你總覺得少了什麼...
你總是覺得沒有一套「方法工具」與「思考框架」,很難判斷AI給的答案,是不是你真正要的答案。
你不確定當主管到底該具備什麼能力
在職場上經驗累積了幾年,你開始思考下一步;尤其職位越往上升,越需要問題分析與決策的能力。
你想在晉升上去之前,先把這套思維準備好。
你想學台積電的工作方法,卻沒有機會
你聽過台積電的問題解決方法很強,也十分想學習...
卻發現市面上都找不到能完整教「台積電問題解決方法」的地方。
你想替自己的公司解決重大的問題
你手上的問題往往牽動兩、三個以上的部門...
需要一套能「跨多個部門運作」的解決方法,把問題真正的根本原因解決掉。
課程特色
1. 用你自己的真實問題上課,學完就能用
這門課從第一天開始,就要你拿自己工作上曾經發生過、正在發生的問題進來演練。
運用八大步驟和每一個工具,全部套在你帶來的實際問題上跑一遍,課程結束你手上就有一套針對自己問題的完整解法。
2. 跨產業都能落地的方法,不挑行業
《國際PJ法®》的種子來自台積電,但台積電大約只佔這套方法的三分之一;真正讓它能跨產業落地的,是後面這十年!
彭老師離開台積電後,在各行各業、各種規模的企業反覆驗證與修訂,再補上源於國際的「思考圖」學習方式、教練技術、專案管理、持續改善等工具,把這套方法調整成各行各業都能直接上手的版本。
不論你在服務業、金融、行銷、研發、製造或行政,都能套用同一套邏輯。
3. 近兩個月的實踐期,把方法練成本能
10/3、10/4 兩天密集打底方法與工具,11/7、11/28 兩個週六拉開間隔,讓你把方法帶回真實工作現場驗證真因、跑對策。
整段過程由具備認證的專業助教陪伴,最後一天上台發表你的永久解方。
4. 獨家思考圖,一張圖看穿問題全貌
由彭建文老師與法國群特(SPECIFIQUE)共同研發的《國際PJ法®》思考圖。
這是一張完整的問題解決策略地圖,幫你從全觀視角看清問題的根本,以及各步驟之間的關係。
5. 在認證現場,觀摩跨產業的最佳實務
成果發表那天,你會看到身旁一同成長的同學,發表來自不同產業、不同職務的真實題目,等於一次觀摩各行各業的最佳實務(Best Practice)。
就像一場場真實的個案研討,再加上彭建文老師現場解析,這是平常在自己公司很難得到的視野。

誰很適合這門課
身負重任的你:正在硬扛老闆交辦的難題,需要一套系統方法,成為老闆放心交付的人。
帶團隊的主管:想讓成員有共通的解決問題語言,提升整組的戰力。
想升職加薪的你:經驗累積多年,想把零散的本事整理成可重複使用的方法,讓主管看見你的企圖心。
想進大企業的你:職涯規劃想加入大型企業,想先把那套系統思維長在身上,作為突破口。
誰不適合這門課
期待上完就有一套萬用模板、套上去問題自動解決的人:這門課給你方法和工具,真正的解,要你帶著自己的問題一步步做出來。
只想聽理論、不打算把方法用在自己真實工作問題上,也不打算在小組裡交流貢獻的人:這門課採四人小組,靠彼此的真實案例互相刺激,認證也要求你交出一份用實際問題完成的專案報告。
想找一天速成、上完就結束的課的人:這一期刻意把實踐期拉到將近三個月,要你在真實現場跑過一輪。
若你本身是職業講師或顧問同業,歡迎報名一起交流:為確保小組討論的品質,報名後我們會進行背景篩選。也歡迎你在學會之後,和我們一起把這套方法推廣出去。
課程大綱
第1天(10/3 週六)、第2天(10/4 週日):用思考圖,走完整套方法
兩天密集學習打底。
以圖像化的《國際PJ法®》思考圖,帶你完整走過8P的心法、步驟與工具,31個小步驟一步一步拆解。
過程中搭配簡單案例,也會用你工作上的實際案例來練習。
第二天結束後,每個人帶一個自己的主題回去,我們會提供模板。
第3天(11/7 週六):實例研討,把你的解題思路調校到位
針對學員帶回來的議題,做深度討論與工具方法的對焦。
我們會投影選出實例,一起檢視哪裡還可以修改,把每個人的解題思路調整到位。
你遇到的問題,往往也是別人遇到的問題,現場任何問題都可以提出來討論。
第4天(11/28 週六):把你的永久對策,講給所有人聽
個人實踐發表,上台報告你的永久解方並接受口試,最後進行《國際PJ法®》L1認證筆試,並做整體回顧與反思。
認證優勢
通過結訓筆試取得《國際PJ法®》L1 認證後,你會獲得:
履歷加分:把認證放上履歷,在求職面談中是一個具體的能力背書。
優先推薦:成為品碩創新合作企業徵才評估的優先人選。
講師資格:取得參加《國際PJ法®》L1認證講師班的資格,通過後續考核後,有機會成為專業講師。

學員回饋
《國際PJ法®》為學員帶來「全貌、細節、模範」三大學習:
全貌-讓我有整體藍圖觀,清楚如何運用
彭建文老師除了講解工具方法外,更會點出這些方法工具被設計出來的核心目的。
當然還有工具彼此之間的邏輯、運用重點以及彈性的使用方式。
細節-工具實際操練,全心投入方式學習
小組會拿一個實際個案,用方法工具一步步地演練。
過去唸書純粹是想像與模擬,做對或做不對,你必須要找到人詢問;但透過個案與小組演練,很快就容易理解。
典範-向台積電學習,看見市面學不到的高度
彭建文老師把當年在台積電累積的問題解決思維,轉化成你能上手的方法。
這份高度與視野,是市面上其他地方學不到的東西。
老師的精準點評
這幾年最常被學員提到的一點,是彭建文老師對每一個人案例的點評都極為精準,往往一句話就點出你卡住的地方。
九屆下來,最多學員的共同感受是,學會這套方法之後,面對問題時更有自信,也更有底氣。

講師介紹
這門課由彭建文老師主講方法、工具與案例解析,帶你把問題分析與決策的邏輯建立起來。
侯籽名老師則以教練式提問引導你思考,在你卡關的時候陪你走過。
兩位老師的完整背景,請見網頁下方講師詳細介紹。

課程要點
01.解決問題方法論的時代來臨:為何需要問題分析與決策方法論?問題分析與決策的常見盲點、學習有效的問題解決工具。
02.學習解決問題的方法論,提升職場競爭力:全球頂尖問題解決方法論介紹,企業如何使用的《國際PJ法®》?
03.學會「快速」解決問題的邏輯思維能力:三大步驟定義問題、區分表面問題和核心問題、快速找到核心問題的技巧、描述問題的完整性、拆解問題,尋找解決思路。(*將以各組工作上實際碰到的問題做訓練)
04.學習「完整」解決問題的邏輯思維能力:強化拆解問題,找出關鍵問題、四大技巧設定解決目標、抽絲剝繭找真因、跳脫框架思考對策、防止問題重演。(*將以各組/個人,工作上實際碰到的問題做訓練)
05.針對不同的問題,找到最佳的方法快速解決問題:四大解決問題方法、分類問題以提速解決。
06.打通解決問題的任督二脈:分享解決思路、實務解決問題秘訣、工具間微妙邏輯。
07.課程總複習、認證考試(筆試)。







