準備中，即將上線【中午直播】AI 時代的組織問題解決力：彭建文談 PRA Model｜6/25(四) 線上講座

當 AI 進入每個人的工作，組織的問題解決能力，真的會跟著提升嗎？彭建文老師邀請你用午休 40 分鐘，一起重新思考這件事。

各位朋友大家好，我是彭建文。

這一兩年我走訪不少企業，幾乎每一家都在導入 AI。大家的資料整理變快了，方案也產出得更多了。可是不少主管私下跟我說，團隊的問題好像沒有因此變少，開會反而更難收斂方向。

我的觀察是，問題往往不在工具。當一個組織裡，大家對「什麼才是真正的問題」沒有共同看法，AI 只會讓每個人更快端出自己的版本。

6/25 中午，我想用 40 分鐘，跟你聊聊 PRA Model，以及組織該怎麼建立一套人人都用得上的解題共同語言。

❚ 活動主題

市面上的問題解決方法已經很成熟，例如六標準差、8D、PDCA。這些方法各有價值，但企業導入時常卡在學習門檻、應用情境與組織動員。在 AI 時代，組織更需要一套很快上手、又能在內部推得動的方法。

這場講座，彭建文老師將分享 PRA Model，說明企業如何在 AI 浪潮下，重新建立組織共同的問題解決語言，讓解題能力從個人擴散到整個團隊。

❚ 活動說明

• 時間：2026 年 6 月 25 日（週四）12:10 ~ 12:50

• 方式：Zoom 線上互動

• 連結：報名後提供線上連結

❚ 活動流程

❚ 參加資格

本活動適合想提升團隊解題能力的企業主管、負責組織變革與人才發展的 HR，以及已導入 AI 工具卻發現團隊協作沒有更順的管理者。